Современные тенденции развития социально-трудовых отношений, удовлетворение социально значимых интересов и потребностей работников, обеспечение социальной безопасности персонала. Основные мероприятия по формированию социально-партнерских отношений на уровне организации и подразделения, обеспечивающих необходимые условия для трудовой деятельности, управление конфликтами, стратегии ведения переговоров.