Цель изучения курса: Повышение теоретического уровня и практическая подготовка слушателей в области разработки и реализации системы стратегического управления персоналом, подходов к развитию и обучению персонала, методов администрирования процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.
В результате изучения курса слушатели получат следующие компетенции:
будут знать и понимать: современные тенденции в управлении персоналом в сфере энергетики; основные подходы к осуществлению организационных изменений при стратегическом управлении персоналом, технологии разработки корпоративной политики, программ, процедуры администрирования и документооборота в контексте стратегического управления персоналом;
уметь: определять модели и подходы к разработке стратегического управления персоналом в соответствии со стратегий организации, определять краткосрочные и долгосрочные потребности обучения и развития персонала с учетом стратегических целей, использовать различные методы оценки персонала, прорабатывать новые стратегии и формы обучения персонала;
иметь представление о концепциях стратегического управления персоналом, о роли HR в проведении организационных изменений в соответствии с разработанной стратегией управления, о значении корпоративных программ здоровья и благополучия работников организации